工作内容：
1、负责公司的人事制度和计划执行并完善，员工社保，处理员工关系方面的问题。
2、负责组织招聘、培训和考核新员工等工作。
3、负责员工考勤异常处理、月义考勤报表制作。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、负责员工人事信息管理和档案的维护，核算员工薪资，发放员工福利等事宜。
6、协助领导完成其他日常工作。

任职要求：
1.20-30岁，1年以上同岗位经验者优先
2.能熟悉办公室软件，有较强的沟通能力；
3.品行端正，有责任心工作主动积极具有良好的协调能力；
福利待遇：
1.五险一金、绩效奖金、节日福利金；
2.年终奖金（分红）约2倍该岗位工资。
工作时间:
每周6天8小时工作制。